Rekrytering
Vi kan rekrytering
Efter 1000-tals samlade insikter vet vi hur vi levererar den bästa upplevelsen till våra kunder och kandidater. Vi vet också att rekrytering är ett hantverk och ett ständigt lärande.
Vi har insett att det aldrig går att hålla en effektiv rekryteringsprocess utan struktur och transparenta tidsplaner. Och att trygghet skapas när kandidater och kunder vet vad som händer i nästa steg. Vi tar ett ledande ansvar och vi levererar aldrig enbart ett CV. Vi hjälper människor att mötas och skapar de bästa teamen.
Hos oss skall de bästa vilja vara
Våra konsulter är noga utvalda. Konsulterna är experter med lång erfarenhet och stort nätverk inom sina områden. Vi väljer våra leverantörer och samarbetspartners med stor omsorg. Vi erbjuder våra kunder de bästa digitala annonserna, skapar sociala mediakampanjer och brand videos, använder våra sourcing skills och var bland de första att använda digital referenstagning.
Vi tror på struktur och effektivitet men är aldrig fyrkantiga. Hos oss är varje rekryteringsuppdrag unikt och tillsammans med kunden skapar vi den bästa lösningen.
Vårt motto är och förblir detsamma
Vi drivs inte av ett kortsiktigt vinstintresse på bekostnad av långsiktiga relationer. Och vi kommer att fortsätta bemöta våra kandidater som om de vore vår största kund.
Vi är så bra som vi säger
Från löpande kundundersökningar vet vi att våra kunder uppskattar vår syn på rekrytering och vår professionalism. Vi frågar både de kandidater som blev utvalda och de som föll på målsnöret. Svaren överträffar alla förhoppningar. Det visar sig att 95-100% av kandidaterna och kunderna är så nöjda, att de gärna rekommenderar oss till andra.
Våra yrkesområden
Ekonomi
Hur ekonomiavdelningens medarbetare är rustade för snabba förändringar och hur väl de fungerar som grupp, har stor påverkan för företagets totala prestation. På Jerrie har vi bred kompetens inom de ekonomirelaterade yrkesrollerna och rekryteringsteamet består av utbildade och erfarna ekonomer med genuin förståelse för verksamheten i en ekonomifunktion.
Försäljning
Genom säljaren skapar företaget affärer och nätverk, nya kontakter och lönsamhet. Aldrig diskuteras personligheten mer än i denna roll som företagets ansikte utåt. MarSales och Smarketing är nya ord och handlar om samarbetet mellan försäljnings- och marknadsavdelningen för att nå kunden i rätt tid och plats. Titlarna är många, Key Account Manager, Account Manager, Social Selling Specialist, Sales Manager, försäljningsansvarig eller helt enkelt säljare.
Inköp & Logistik
Inköp och logistik är nyckelfunktioner på ett företag. Man arbetar ofta globalt vilket kräver stor kunskap inom lagar och regler för transport och handel. Med ökad internationell handel ökar också konkurrensen om tjänster som produktchefer, inköpare, logistiker varutransportörer eller trafikplanerare.
HR
HR är företagets ledare inom kultur, employer branding, talent management, lön och förmåner. Med nya teknologier och mätverktyg samt stor vikt vid medarbetarens roll och utveckling är HR ett område som kräver både bred och djup kompetens. Specialisterna finns idag inom nya roller som HR Analytics, AI, och Attraction Management.
Marknad/Kommunikation
Den som arbetar inom marknadstjänster vet att de digitala kanalerna har förändrat både spelregler och förutsättningar och skapat en djungel av titlar. Förändringen har påverkat alla, oavsett om man arbetar som kommunikationsansvarig, PR-specialist, marknadsförare, marknadsansvarig eller har en specialistfunktion som webbdesigner, digital strateg, CRM Manager eller kreatör.
IT/Teknik
Inom områden som förändras så snabbt som IT och Teknik behöver rekryteringskonsulten ständigt anpassa process- och sökmetoder för att hitta kvalificerade kandidater. Via search och sourcing bygger våra konsulter nätverk av kandidater inom exempelvis automation, mätteknik, driftkommunikation, systemutveckling, testning och övergripande IT-ansvar.
Strategiska samarbeten
För att säkerställa att vi kan ge hög kvalitet igenom hela rekryteringsprocessen har vi ett flertal strategiska samarbetspartners med långvariga relationer. Och vi har valt varandra av en anledning.
Workbuster
”Workbuster, som leverantör av rekryteringsverktyg, är otroligt stolta över att från tidigt stadium varit med på Jerrie och Maquires spännande resa. Hos Jerrie och Maquire möts vi alltid av den familjära stämningen, det känns verkligen som vi är en i gänget. Tillsammans har vi hittat grymma lösningar och tagit såväl Workbuster som Jerrie/Maquire till att vara en riktig game changer inom våra respektive områden. Det som gjort samarbetet så givande är att vi delar samma värderingar – dessutom har vi väldigt kul tillsammans.” – Peter Spetz, VD Workbuster
RefApp
”Jerrie & Maquire var en av våra första kunder inom segmentet specialist-och chefsrekrytering och vi på Refapp är stolta över vårt partnerskap och deras driv att testa nya och bättre arbetssätt! Genom att gå i bräschen för teknikutvecklingen i hela branschen har nu många fler inspirerats att göra detsamma och digital referenstagning har blivit en allt vanligare del även i specialist- och chefsrekryteringar.” – David Näsström, Delägare och Affärsutvecklare på Refapp
TalentQ
Vi har sedan 2011 haft ett nära samarbete med testleverantören TalentQ och genomfört över 4 000 personlighets- och färdighetstester. TalentQ är en strategisk partner som under ledning av Carl-Magnus Helin och Johanna Northun löpande utbildat och coachat oss i kunskapen att på professionellt sätt bedöma personlighet, engagemang och potential.
ToFindOut
Sedan 2018 har vi ett partnerskap med ToFindOut som genomför bakgrundskontroller av kandidater. Alla vinner på en ärlig start och ToFindOut erbjuder ett effektivt verktyg med en transparant och smidig process både för kund och kandidat. Bakgrundskontrollen bygger på relevanta uppgifter till aktuell befattning och rapporteras med respekt för kandidatens integritet.
